|
|
Раздел: Руководство, HR Вакансия №16 |
| Должность: Менеджер по обучению торгового персонала - JZ 0251
|
Зарплата договорная |
| |
| Требования и условия |
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не имеет значения
|
| Образование: |
нет
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
Киев
|
| Текст объявления: |
Должность: Менеджер по обучению торгового персонала
Код: JZ 0251
Клиент: Международная FMCG компания
Требования:
Специалист по обучению обязан знать:
• Принципы Лидерства и работы в команде
• Кодекс корпоративного поведения
• Существующие стандарты работы сотрудников службы сбыта компании
• Цели, содержание, структуру и порядок проведения внутренних теоретических тренингов компании
• Механизмы мотивации
• Технологии продаж и ведения деловых переговоров
• Методы планирования и организации обучения, оценки и контроля сотрудников в соответствии со стандартами компании
Обязанности:
• Планирование профессиональной деятельности
• Составление годового бюджета на внутрикорпоративное обучение сотрудников компании и компании-дистрибутора в регионе
• составление свой бюджета и плана командировок на год, квартал, месяц
• Участие в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников компании и сотрудников выделенных отделов компании в компании-дистрибуторе в регионе
• Составление перспективных планов проведения и расписание внутрикорпоративных теоретических тренингов и семинаров (в т.ч. по продукту, стандартам, основам продаж и др.), учитывая расписание общекорпоративных тренингов и других мероприятий
• Своевременное информирование (не менее, чем за месяц – о теоретических, за 2 недели – о полевых тренингах) заинтересованных лиц о целях, месте и времени проведения обучающих мероприятий
• Проведение анализа обратной связи по результатам теоретических тренингов
• Проведение полевых тренингов (полевое сопровождение, полевое обучение)
• Обратная связь по результатам проведенных полевых тренингов обучаемым и супервайзерам, по запросам – вышестоящим руководителям компании
• Оценка профессионального уровня знаний и навыков сотрудников
• Взаимодействие в процессе работы с сотрудниками всех структурных подразделений
• Соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании и компании-дистрибутора
• Участие в организации и проведении мероприятий в рамках своей компетенции вне своего региона по запросу руководства компании и по согласованию со своим региональным руководителем.
Регион: Kyiv
|
| Контактная информация |
| Работодатель: |
Power Pact
|
| Email: |
barabylya105@101.zt.ua
|
| Телефон: |
+38 044 583-00-46,47,48
|
|
| |
Дата публикации: 2009-08-09 04:53:22
|
| |
|
|
