| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Виталий
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
8-067-242-75-87
|
| E-mail: |
Makarov777@ukr.net
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Банковская сфера
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Интересующая позиция: Директор департамента * Начальник управления * руководитель направления
(Банк, Финансовая Компания)
Личная информация
Телефон: 8(067) 242 75 87
Электронная почта: makarov777@ukr.net
Город проживания: Киев
Образование: Магистр, Факультет Банковского дела, Киевский Торгово-Экономический университет
Семейное положение: Состою в браке
Опыт работы
Август 2008 – по сегодня
ОАО «БТА Банк»
Директор Департамента малого и среднего бизнеса
Октябрь 2007 – Апрель 2008
ОАО «БТА Банк»
Исполнительный директор по малому, среднему бизнесу и микрокредитованию, Начальник управления малого и среднего бизнеса
Сентябрь 2006 – Август 2007
АКИБ «УкрСиббанк»
Заместитель Директора Киевского филиала УкрСиббанка по среднему и малому бизнесу
Май 2005 – Сентябрь 2006
АКИБ «УкрСиббанк»
Заместитель Начальника Управления среднего и малого бизнеса, Головной Офис
Сентябрь 2003 – Май 2005
АКИБ «УкрСиббанк»
Ведущий специалист Управления среднего и малого бизнеса, Головной Офис
2000-2003 Первый Украинский Международный Банк, АКБ «Мрия»
Дополнительная информация
Aнглийский: Разговорный, уровень «Intermediate»
Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь
Личные качества: ответственность, направленность на результат, умение работать в команде
Рекомендации: Готов предоставить в случае необходимости
Публикации: сайт www.uabanker.net (рубрика «Интервью»); журнал «Все о бухгалтерском учете»
Дополнительно:
Мои сильные стороны: рационализатор, управленец, кризис-менеджер, start-up-менеджер.
Компания, которую я ищу: мощная структура, которая стремится к активному развитию деятельности, росту прибыли и постоянному совершенствованию. Банк или компания.
Что я ценю в компании: грамотное руководство, здоровую атмосферу в коллективе, стремление компании развивать и поощрять своих сотрудников, положительную репутацию на рынке.
Что я ценю в людях: честность, открытость, трудолюбие, порядочность, стремление к самообразованию и всестороннему развитию, целеустремленность.
|
|
| |
