| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Анна
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
8 050 701 92 86
|
| E-mail: |
yakimanna@gmail.com
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Образование 1999 – 2004гг.
Киевский национальный экономический университет г. Киев
[квалификация] Магистр управления персоналом и экономики труда
2001 г. – курсы компьютер для программиста С**
Профессиональный опыт
07.2007г. – 10.2008г Банк
Экономист по труду
Разработка подходов и методов управления эффективностью процессов, правил проведения проверки (в части технологии и соответствия) и хронометража
Участие в проекте KPI (ключевой показатель эффективности), по которому оценивается результативность и эффективность действий, процессов и функций, эффективность конкретной производственной, технологической, управленческой и другой деятельности персонала
Проведение оценки загрузки сотрудников при реализации процессов (нормирование)
Разработка и написание концепции расчета численности персонала
Выявление несоответствий, отклонений утвержденных процессов и документов
Подготовка предложений по оптимизации процессов.
03.07 – 05.07гг. ООО «Домотехника»
Ведущий экономист по труду
Составление бюджета расходов на персонал, составление штатного расписания (штат +вакансии), разработка положения планирования бюджета расходов. Проведение и составление аналитических отчетов, связанные с расчетом численности персонала и фонда оплаты труда.
11.06 – 03.07гг.
ООО «Квиза – трейд»
Специалист по организации труда и оптимизации бизнес-процессов
Обязанности:
Составление и корректировка штатных расписаний по торговым площадкам г.Киева и регионов Украины с применением схем размещения торгового оборудования, спецификаций и планируемых выторгов, проведение мониторинга рынка зарплат, планирование численности и оплаты труда персонала на торговых площадках, рассмотрение поступающих служебных по кадровым и зарплатным вопросам.
Проведение аналитики по фактическим и планируемым данным фонда оплаты труда и численности персонала.
Расчет численности работников, потребности в рабочей силе, планирование подготовки квалифицированных кадров,определение отклонений между фактической и плановой численностью
Разработка технически обоснованных норм затрат труда по различным видам работ, установление норм выработки на одноразовые и дополнительные работы
04.2006г.-11.06г.
ККФ им.К.Маркса (корпорация Roshen)
Инженер по нормированию труда
Обязанности:
Расчет численности работников, потребности в рабочей силе, планирование подготовки квалифицированных кадров,определение отклонений между фактической и плановой численностью
Ежемесячное планирование фонда оплаты труда, составление графиков работы
Ежемесячное закрытие з*п по подразделениям фабрики (обработка табелей, карточек з*п, ввод планового процента премии работникам), составление приказов по депремированию и розширеной зоне.
Ежемесячный анализ фонда оплаты труда (выявления и анализирование отклонений факта от плана)
Разработка технически обоснованных норм затрат труда по различным видам работ, установление норм выработки на одноразовые и дополнительные работы
Введение и расформирование штатных едениц при помощи программы «Зарплата», «Кадры»
Разработка функциональных и должностных инструкций
2005 – 2006гг Швейное предприятие,численность 205 чел.
Экономист по труду
Обязанности: обработка табелей рабочего времени, составление плана по труду, фонду оплаты труда, выпуску продукции в денежном выражении, расчет цен на отпускаемую продукцию, нрмирование труда, разработка и усовершенствование системы оплаты труда, составление экономического анализа фонда заработной платы и выпуска продукции в денежном выражении, решение вопросов по служебным, составление приказов по оплате труда, обработка нарядов по ткацкому и швейному
производству, составление баланса рабочего времени,ежемесячный расчет среднесписочной и расчетной численности работников предприятия, составление штатного расписания, составление ежемесячной, квартальной и годовой отчетности по труду и кадрам, работа в программе 1с(7.7) и MS DOS
Знание программ
Excell, Oracle, SAP, 1c 7.7 и 8.0, С++, Word, Internet, MS Dos Знание КЗоТа
Рекомендации При необходимости предоставлю
|
|
| |
